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Anlage (zu § 1 satz 1) Rechtsnormen von Bundeslohntarifvertrags für Geld- und Wertdienste in der Bundesrepublik deutschland vom 1. Februar 2017

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Auf ereibstoff des §7 Absatz1 und2 in Verbindung mit Absatz4 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, wer Absatz1 und Absatz4 durch Artikel6 Nummer6 Buchstabe b und c des gesetzes vom 11.August2014 (BGBl.IS.1348) geändert worden ist, verordnet ns Bundesministerium für angestellt und Soziales, nachdem es den an den Geltungsbereich dieser Verordnung fallenden Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, das Parteien ns Tarifvertrags nach §1 Satz1 dies Verordnung, das Parteien von Tarifverträgen an der industrie mit zumindest teilweise demselben fachlichen Geltungsbereich sowie den paritätisch besetzten Kommissionen, die oben der basis kirchlichen Rechts arbeitsbedingungen für den bereich kirchlicher arbeitgeber zumindest teilweise innerhalb Geltungsbereich dies Rechtsverordnung festlegen, gelegenheit zur schriftlichen erklären gegeben hat:
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§ 1 Zwingende Arbeitsbedingungen


§ 1 wird bei 2 regelungen zitiert

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1Die in der Anlage kommen sie dieser regel aufgeführten Rechtsnormen des Bundeslohntarifvertrags für Geld- und Wertdienste in der Bundesrepublik deutschland vom 1.Februar2017, abgeschlossen zwischen der Bundesvereinigung deutsch Geld- und Wertdienste e. V., Norsk-Data-Straße 3, 61352 badewanne Homburg, einerseits, und das Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft - ver.di, Bundesvorstand, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin, andererseits, finden in alle nicht bei ihn gebundenen arbeitgeber sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Anwendung, die darunter seinen in 1.Oktober2017 gültigen Geltungsbereich fallen, wenn der betrieb oder das selbstständige Betriebsabteilung überwiegend Dienstleistungen des Bewachungs- und Sicherheitsgewerbes hagen Kontroll- und Ordnungsdienste erbringt, die kommen sie Schutz von Rechtsgütern aller Art, spezifisch von Leben, gesundheit oder Eigentum dienen. 2Die Rechtsnormen von Tarifvertrags gelten sogar für Arbeitsverhältnisse zwischen einem arbeitgeber mit sitzplätze im ausland und seinen im Geltungsbereich dieser Verordnung beschäftigten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. 3Wird ein Leiharbeitnehmer oder eine Leiharbeitnehmerin über einem Entleiher mit Tätigkeiten beschäftigt, die in den Geltungsbereich dies Verordnung fallen, so hat ns Verleiher ihm hagen ihr nach §8 Absatz3 ns Arbeitnehmer-Entsendegesetzes zumindest die nach dieser Verordnung vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen kommen sie gewähren; dies gilt sogar dann, wenn der arbeit des Entleihers nicht bei den fachlichen Geltungsbereich dies Verordnung fällt.